Mejoramos Tu Formación, Mejoramos Tu futuro

Noticias Destacadas

Cursos Online

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Requisitos para celebrar un contrato de Formación y Aprendizaje. Ser mayor de 16 años y no haber cumplido los 25. Según Ley 3/2012 hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%, podrán realizarse contratos para la formación con trabajadores menores de 30 años. El trabajador deberá estar inscrito como demandante de empleo. No tener cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo para poder concertar un contrato en prácticas. No haber desempeñado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se contrata, en la misma empresa, por un tiempo superior a 12 meses. No haber agotado la duración máxima establecida para los contratos para la formación en una relación laboral anterior, en la misma o distinta empresa en la misma ocupación, salvo que la formación inherente al nuevo contrato tenga por objeto la obtención de distinta cualificación profesional. Duración y número de prórrogas La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de de tres años, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años. Si en el contrato inicial no agota la duración máxima, se podrán acordar hasta dos prórrogas, salvo convenio. El Contrato para la Formación y Aprendizaje se realizará a tiempo completo. El mínimo legal de formación teórica será del 25% de la jornada laboral para el primer año y de un 15% para el segundo y tercer año. Jornada La establecida a tiempo completo (sumando al tiempo de trabajo efectivo y el dedicado... read more

BONO DE EMPLEO JOVEN DE ANDALUCÍA

El contrato para la formación y el aprendizaje proporciona muchos beneficios a las empresas que desean renovar su plantilla con personal especializado. Ahora, con el Bono de Empleo Joven puesto en marcha por la Junta de Andalucía, las ventajas son aún mayores para quienes contraten a jóvenes de esta comunidad autónoma. Un total de 4.800 euros para una contratación de doce meses. Ésta es la cantidad que puede obtener la empresa que incorpore a titulares del Bono de Empleo Joven. Se trata de personas de entre 18 y 29 años empadronadas en Andalucía y con alguna de estas titulaciones, siempre que se haya obtenido en los últimos cinco años: Titulación universitaria oficial o titulación en enseñanzas artísticas superiores Titulación de formación profesional inicial, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas Título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) Ventajas: 1. La ayuda del Bono se une así a las ventajas del contrato para la formación: reducción de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social según el tamaño de la empresa y formación bonificada y asociada al puesto de trabajo. 2. Los titulares del Bono de Empleo Joven suelen incluir esa información en su curriculum, y el Servicio Andaluz de Empleo tiene prevista la creación de una herramienta de búsqueda específica para quien desee contratar a alguno de ellos. No obstante, nuestra agencia de colocación Ocupa2 cuenta con una base de datos propia y podemos ofrecer a cualquier empresa la posibilidad de buscar candidatos a los que se les haya concedido el Bono de Empleo Joven. 3. Además, las empresas que contraten de forma indefinida o transformen el contrato inicial en indefinido y mantengan a... read more

cursos

Cursos Destacados

Curso Hostelería

Curso Hostelería

Curso de Sumiller

Curso de Sumiller

Curso de Gestión de Hoteles

Curso de Gestión de Hoteles

Curso de Restaurante y Cafeteria

Curso de Restaurante y Cafeteria